Maritime Personalwirtschaft – Entwicklungen, Chancen, Perspektiven
Beim 16. Bremer Schifffahrtskongress, der wieder in Präsenz umgesetzt wird, stehen aktuelle Entwicklungen, Chancen und Perspektiven der maritimen Personalwirtschaft im Vordergrund. Keynotes und Workshops beschäftigen sich dabei mit folgenden Themen:
„Wandlungen in der maritimen Arbeitswelt“ mit den Fragestellungen „Wohin entwickelt sich die Arbeit? Was ist für die Zukunft relevant? Mobile Arbeit – welche Voraussetzungen müssen geschaffen werden? Welche Werte, Vorstellungen und Anforderungen hat die Generation Z“?
„Maritimes Gesundheitsmanagement“ mit Aspekten wie psychosozialer Notfallversorgung.
„Herausforderung Rekrutierung“ mit Fragestellungen wie „Wer bewirbt sich bei wem“ oder „Wie funktioniert Reverse recruiting in der Praxis?
„Virtual Reality“ mit ihren Potentialen, Anwendungsfällen und Zukunftsvisionen in der maritimen Wirtschaft bzw. den Auswirkungen auf die Aus- und Weiterbildung.
Im Rahmen des Kongress vergibt das Deutsche Maritime Zentrum zum zweiten Mal den Preis für „Hervorragende akademische maritime Lehre“. Im Rahmen eines Wettbewerbs konnten Studentinnen und Studenten wieder die Dozent/innen und Professor/innen nominieren, die aus ihrer Sicht die beste akademische maritime Lehre leisten. Gesucht wurden akademische maritime Lehrpersonen, die sich überdurchschnittlich für ihr Fach und ihre Studierenden engagieren. Personen, die ihren Studierenden anschlussfähige Grundlagen, praktische Kompetenzen und akademische Fähigkeiten vermitteln und sie optimal auf den Berufseinstieg vorbereiten. Voraussetzung war, dass die nominierte Lehrperson regelmäßig eine Vorlesung oder Veranstaltung mit maritimem Hintergrund hält.
Mit ca. 150 Teilnahmen ist der Bremer Schifffahrtskongress das z. Z. einzige deutsche Forum dieser Größenordnung, das sich gezielt mit den aktuellen Herausforderungen der maritimen Personalwirtschaft beschäftigt. Alle Infos rund um den 16. Bremer Schifffahrtskongress finden Sie hier.
Präsidentin der World Maritime University (Malmö) übernimmt das Eingangs-Statement zur Konferenz!
Dr. Cleopatra Doumbia-Henry (LL.B, LL.M, Ph.D International Law) joined WMU as President in the summer of 2015. Prior to joining WMU, she served as the Director of the International Labour Standards Department of the International Labour Organization (ILO) in Geneva, Switzerland.
Dr. Doumbia-Henry began her career at the University of the West Indies, Barbados, as a lecturer in law. She later worked with the Iran-US Claims Tribunal in The Hague, The Netherlands and then joined the ILO in 1986 where she served both as a senior lawyer of the Organization and in several management positions. She was responsible for developing ILO Maritime Labour Convention, 2006 and remained responsible for it until she joined WMU. Since the late 1990s, she led the ILO participation in a number of IMO/ILO interagency collaborations on several issues of common interest to the International Maritime Organization (IMO) and ILO, including the Joint IMO/ILO Ad Hoc Expert Working Groups on Fair Treatment of Seafarers and on Liability and Compensation regarding Claims for Death, Personal Injury and Abandonment of Seafarers.
Photo: World Maritime University.
